ALERTA GERAL 22/01! INSS pode ser suspenso se essa regra de saque de 60 dias for descumprida e assusta brasileiros

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o órgão responsável por gerir e pagar os benefícios previdenciários aos trabalhadores que contribuem para a Previdência Social no Brasil. Ele garante proteção financeira em situações como aposentadoria, doença, invalidez, desemprego involuntário, maternidade e até pensão por morte para os dependentes.

Os benefícios são financiados pelas contribuições de trabalhadores, empresas e autônomos. Os recolhimentos são obrigatórios para quem possui vínculo empregatício formal e podem ser feitos de forma facultativa por profissionais autônomos ou contribuintes individuais, garantindo o acesso aos direitos previdenciários.

O INSS é essencial para a segurança social no país, proporcionando suporte financeiro e estabilidade a milhões de brasileiros em momentos de vulnerabilidade ou ao término da vida laboral. Nesse sentido, uma notícia surpreendente tem assustado os brasileiros, continue lendo para entender.

INSS Foto: Reprodução
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INSS pode ser suspenso se essa regra de saque de 60 dias for descumprida e assusta brasileiros

Se um benefício não for sacado por mais de 60 dias, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode suspender os pagamentos para aposentados, pensionistas e outros beneficiários. Contudo, essa norma se aplica a beneficiários que recebem através de cartão magnético, um método usado por indivíduos sem conta bancária.

Os montantes dos benefícios suspensos são restituídos à entidade. A solicitação de reativação do pagamento pode ser feita através do aplicativo e site Meu INSS, ou através do número de telefone 135. Também é possível solicitar a emissão do pagamento que não foi recebido nessas plataformas.

Procurador pode sacar?

Também é possível designar um procurador para quem está impedido de receber o pagamento. Se a nomeação for motivada por questões de saúde, enfermidade contagiosa ou dificuldade de locomoção, é imprescindível apresentar um laudo médico que confirme a condição. O processo requer a apresentação de um documento emitido pela clínica ou hospital onde o paciente está internado.

Durante viagens, o beneficiário precisa fornecer uma declaração escrita e assinada, especificando se o destino é nacional ou internacional, bem como o tempo estimado de estadia.

Se o segurado ou seu representante não puderem assinar, o INSS sugere a elaboração de uma procuração em cartório. Ademais, em circunstâncias onde o beneficiário não tem a capacidade de expressar sua vontade, seja de forma total ou parcial, o responsável deve solicitar à Justiça a designação de um representante legal para a obtenção do benefício.

O benefício pode ser concedido por um período de até seis meses a administradores temporários registrados no INSS. Este procedimento pode ser empregado pelos herdeiros, parceiros, filhos, netos, pais e avós do beneficiário.

Também é possível nomear um procurador ou administrador temporário através do Meu INSS (aplicativo e site) ou ligando para a central 135. O sistema permite anexar os documentos requeridos para solicitar o procedimento, dispensando a presença em uma agência da Previdência Social.

Caixa libera PIX. Foto: Reprodução

Por que essa regra existe?

A regra de saque de 60 dias do INSS estabelece que os valores de benefícios previdenciários, como aposentadorias, pensões e auxílios, devem ser retirados pelo beneficiário no prazo de 60 dias após o crédito na conta. Caso o saque não seja realizado nesse período, o valor é automaticamente devolvido ao INSS.

Essa medida visa garantir o controle sobre os pagamentos e evitar fraudes ou pagamentos indevidos. Além disso, ajuda a identificar situações em que o beneficiário possa estar impedido de acessar o benefício, como em casos de falecimento ou problemas de documentação.

Manter atenção às datas de pagamento é essencial para garantir o acesso ao benefício e evitar transtornos.

Thaymã Rocha

Especialista em Redação, escreve textos para o Benefícios do Dia com temas de Benefícios Sociais, Direitos do Trabalhador e Economia.

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