Com a chegada de 2025, os trabalhadores do Brasil se deparam com novos obstáculos para entender e organizar suas futuras aposentadorias.

Desde a Reforma da Previdência de 2019, várias alterações afetaram o sistema de previdência, estabelecendo normas de transição específicas para aqueles que já contribuíam antes da reforma e modificando o método de cálculo dos benefícios.

Nesse Contexto, a equipe do Benefícios do Dia traz a confirmação do INSS sobre novas regras e mudanças na aposentadoria em 2025. Confira a seguir

Reforma previdenciária do INSS prescreve mudanças nas regras de aposentadoria

A aposentadoria por idade é um benefício da previdência social que assegura um salário aos empregados ao cumprirem certos critérios de idade e tempo de contribuição.

Duas delas passarão por alterações significativas em 2025: o sistema baseado em pontos e a idade mínima progressiva.

Ela foi desenvolvida para garantir proteção financeira na velhice e está disponível tanto para empregados do setor privado quanto para funcionários públicos federais.

Washington Barbosa, advogado especializado em Direito Previdenciário, esclarece que, levando em conta as normas de transição entre a situação atual e a estabelecida pela reforma previdenciária de 2019, a partir do próximo ano, entram em vigor as regras a seguir para a aposentadoria.

“Em 2025, os empregados que já estavam empregados antes da reforma podem se aposentar pelas normas de transição, que mudam de acordo com o perfil do segurado.” Elas são:

• Progressão da idade mínima: requer idade mínima de 63 anos para homens e 58 para mulheres, além do tempo de contribuição;
• Método de pontos: combina idade e tempo de contribuição, requerendo 100 pontos para mulheres e 105 para homens;
• Pagamento de 50% ou 100%: aplicável a quem se aproximava da aposentadoria no momento da aposentadoria.

“Os segurados admitidos após 2019 precisam aderir às novas normas gerais: 65 anos para homens e 62 para mulheres, com um tempo mínimo de contribuição de 15 e 20 anos, respectivamente”, destaca o especialista.

Barbosa ressalta, além das normas de transição, a falta de flexibilidade na nova metodologia de cálculo dos benefícios: “A reforma modificou o método de cálculo, levando em conta a média de todas as contribuições durante toda a vida contributiva.”

Mulheres com até 15 anos de contribuição e homens com até 20 anos obtêm 60% dessa média, acrescentando-se 2% para cada ano extra de contribuição.

Esta mudança começou a valer imediatamente após a promulgação da reforma, sem necessidade de um período de adaptação. Com as alterações, o planejamento previdenciário torna-se essencial.

“As normas de transição, apesar de buscarem atenuar o efeito, foram extremamente severas e já tiveram consequências diretas para aqueles que estão próximos de se aposentar,” destaca Barbosa.

Como simular a aposentadoria?

O INSS oferece uma ferramenta na plataforma Meu INSS para simular a aposentadoria por idade.

1. Acesse o site ou o aplicativo, faça login com o gov.br, insira suas credenciais e escolha a opção “Simular Aposentadoria”.
2. É importante salientar que o sistema do INSS fornece os requisitos para a aposentadoria conforme as normas em vigor.
3. Assim, ao usar o simulador em 2024, o empregado terá a oportunidade de verificar os requisitos para se aposentar em 2024. O simulador será atualizado no próximo ano com as novas normas de aposentadoria.